Bienestar Organizacional

Ayuda a tus colaboradores a construir la vida que quieren vivir

En Lifesense desarrollamos entrenamientos para grupos de trabajo, diseñados por psicólogos clínicos desde la psicología basada en la evidencia, que buscan fortalecer el bienestar, la colaboración y la efectividad de los equipos a través del desarrollo de tres grupos de habilidades según las necesidades de cada organización:

·       Personales:
autocuidado, regulación emocional, manejo del estrés.
·       Intrapersonales:comunicación efectiva, empatía, resolución de conflictos.
·       Organizacionales: liderazgo, prevención del burnout, manejo del tiempo.

Te Apoyamos
We Talk

Charlas psicoeducativas con una duración de 60 a 90 minutos para grupos de máximo 100 personas. Se brinda información basada en evidencia sobre temas relacionados con salud mental, bienestar y pautas iniciales de manejo. Algunos temas son: autocuidado, mitos de la salud mental, asertividad, entre muchos otros. 

Use Skills

Entrenamiento teórico - práctico con una duración de 90 a 120 minutos para grupos de máximo 50 personas. Con un enfoque de metodología práctica que favorece el desarrollo de habilidades se trabajan habilidades específicas como:

  • Solución de problemas
  • Efectividad interpersonal
  • Manejo del estrés
  • Liderazgo

¿Por qué trabajar en bienestar?

Entendemos bienestar laboral como un programa o plan para la mejora de la calidad de vida de emplead@s y/o colaboradores, donde los resultados se reflejarán en una mayor motivación y productividad general. En nuestro país ya existen leyes y decretos que promueven el bienestar de los empleados:

Ley 1562 de 2012 define las enfermedades laborares

El decreto 614 de 1984, señala la obligación de proteger a l@s trabajador@s contra los riesgos físicos, químicos, mécanicos y psicosociales

Resolución 2646 del 2008 del Ministerio de la Protección Social sobre riesgo psicosocial en el trabajo, su identificación, prevención e intervención.